龙8官网老实说，虽然企业对人力资源管理的重视度越来越高，HR也是企业不可或缺的职位之一，但很多企业出于成本考虑，招聘HR时，只要工资低，谁干都可以。
这种现象使得HR的入行门槛低龙8官网，而部分HR的不专业，也损害着大家对HR的整体印象。
HR的专业程度的高低，其实和企业的雇主形象、人才招聘质量龙8官网、员工留存率、员工满意度龙8官网、劳动关系的改善、用工风险的规避、成本管控等息息相关。
