龙8官网招聘外包指一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务，是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案。

　　本次计算人员平均工资为1万元/月，后期可根据公司实际情况计算自己公司的投入+损失金额。

　　招募成本主要是为确定企业所需的人力资源的内外来源，发布企业对人力资源需求的信息，吸引所需的内外人力资源所发生的费用。

　　招募成本=招聘人员工资费用+招聘人员福利费用+交通费+差旅补助+宣传品制作费+住宿费+设备使用租赁费+招聘网站使用*个数

　　招募成本并非只有以上项目。执行中产生其他费用的可能性算为220.69元。

　　选拔成本是指招聘者对应聘人员进行鉴别选择，以便作出录用决定时所支付的费用。

　　时间成本=（HR每人前期准备时间+HR每人面试时间）*人才工资率*候选人数

　　评审成本=测试所需时间*（招聘人员工资率*人数+各部门代表平均工资率*人数）*次数

　　资料费=（每份申请资料印发费+每人资料汇总费）*候选人数≈3*50=150元

　　考试费用=（平均每人的材料费+平均每人的评分成本）*参加笔试的人数*考试次数≈0.5*50*2=50元

　　有些老板不认为员工离职是一种成本，只要员工提出辞职就赶紧让走，很怕员工无心干活白拿工资。其实，离职成本不仅仅是走掉了一名员工而已。

　　离职成本=在职期间带来的工作损失+年平均支付赔偿金+岗位空缺经济损失+新员工入职培训费用+磨合期未达到平均水平的损失=至少6个月该职位的工资水平+1000元+3000元=64000元

　　重置成本是指企业重新取得与其所拥有的某项资产相同或与其功能相当的资产需要支付的现金或现金等价物。

　　假设一名员工3个月未能胜任工作被劝退，则造成的重置成本大约60000元龙8官网。

　　该自然年若需要招聘50名员工，分摊成本后，至少也需要投入和损失200万元。

　　选择招聘外包后，员工招聘，招聘信息发布，筛选简历，邀约面试等工作都由人力资源公司来做，减少了企业的繁琐的事务性工作。

　　使用招聘外包能节省招聘成本，节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本龙8官网，人员投入成本龙8官网，时间成本等等。

　　包含人才通识、人才招聘服务、短期灵活用工。为企业提供弹性聘用方式，解决短期用工的后顾之忧。

　　采用多渠道为企业提供全方位的校园招聘服务，大大减轻了企业的人力物力投入。

　　在招聘工作外包的过程中不排除有的招聘流程外包公司，为了快速招聘到人才，有滥竽充数的做法。

　　当我们面试通过后，将约见客户公司HR进行复试，由客户方确定最终合格人选。符合要求后，协助客户办理员工入职所需手续流程、满质保期后结算。

　　人事人集团创建于2015年，总部位于北京，旗下的人力服务机构最早成立于2008年，是中国快速发展的人力资源外包服务机构。人事人服务项目涵盖：人事服务、业务外包、企业招商平台、财税咨询、人事人服务平台等多个企业级服务板块。

　　人力资源外包、招聘流程外包、业务流程外包、信息技术外包、知识流程外包等业务定制化方案。

　　社保公积金代理、代发工资、劳务派遣、商保及福利等业务，摆脱繁杂事务，专注核心工作。

　　灵活用工，脱离传统雇佣模式，企业在线发布订单。个体经营、非全日制等灵活就业人员可通过精灵宝平台在线接单，身份查验、验收、完税。

　　提供专业的人力资源财税咨询服务，规划企业用工模式，人人开等产品降低企业人力成本及用工风险。

　　集合智能工资条、电子合同签署、薪酬SaaS、灵活用工等综合服务的人力资源管理平台。