龙8官网在学历和工作经验方面都差不多的前提下，获得HR证书的求职者被录用或提拔的可能性更高。证书不是绝对必备，如果你想学习完善先进的人力资源体系及提高职场竞争力，那你就不用犹豫啦，考证肯定是利大于弊的。

　　拥有证书的人力资源专业人员的薪水可能更高，因为他们将带来更多的新的知识和专业技巧。在备考人力资源证书时的集中训练和考核，使HR更加熟练，更具备专业性，因此雇主更愿意出高薪聘用有证书的HR人士。

　　不同的证书类型、行业、工作地点、职位级别等都会影响增长幅度。在过去10年时间，从薪酬和职业加速的角度来看，获得认证对人力资源专业人士来说越来越有价值。

　　SHRM是世界上最大的、致力于人力资源管理的专业协会，目前拥有来自全球165个国家的30多万会员，全球认可度很高，现被中国国际人才交流基金会官方引入中国内地，在中国的认可度大大提升。

　　2021年2月9日，由科技部中国国际人才交流基金会主办的国际人力资源管理认证（SHRM-CP/SCP）项目签约暨启动仪式在北京举行。此项目签约暨启动仪式标志着国际人力资源管理认证（SHRM-CP/SCP）项目及其知识体系被正式引入中国。

　　2021年4月24-25日，由科技部（国家外国专家局）、深圳市人民政府主办的第十九届中国国际人才交流大会在深圳成功举办，美国人力资源管理协会SHRM主席NicholasR.Schacht现身第十九届中国国际人才交流大会，为本次人力资源与组织高质量发展论坛大会致辞并为我们分享了全球人力资源管理趋势和挑战。

　　SHRM国际人力资源管理认证项目的引进，必将为我国培养更多国际化人力资源管理人才，进而促进我国企业等各类组织在战略实施、提能增效、文化培育等方面的跨越式发展。尤为重要的是，SHRM认证大开方便之门，中国国际化人力资源管理人才缺乏的现状将会由此得到明显好转。

　　SHRM的人力资源知识体系在全球是通用的，掌握世界领先HR核心管理理念及操作技巧能力，有利于国内HR拓展职场人脉，进入全球精英行列。

　　HRCI成立于1976 年，属非盈利性会员制的独立组织，全球分会达125个以上国家，超过50万会员取得认证，其证书效力堪比美国注册会计师AICPA。

　　HRCI协会是目前唯一被美国国家认证机构委员会 (NCCA) 认可的HR认证体系证书。

　　此外，HRCI所发的认证受到全球九成以上雇主的认可，并作为HR专业能力的评估依据，特別是全球五百强企业，高达93%会要求HR员工在任职前或后取得HRCI相关认证。

　　在中国，最常考的证书便是PHRi和SPHRi，PHRi、SPHRi更多的是考察人力资源的综合能力龙8官网。

　　随着时代的发展，企业对于人力资源管理的要求越来越高，企业的内部管理也随时代发生着快速地变化龙8官网，随着全球市场经济化发展以及企业与企业间的竞争日趋激烈，人力资源管理正变得越来越国际化。

　　许多跨国公司龙8官网，在中国的施行本地化政策时候，常常感慨在中国难以找到合适的高级人才，这其中的一个主要原因就是中国的本土人才缺乏国际化的视野。中国的HR从业者需要的是更加国际化的视野和先进的管理知识体系。

　　关于SHRM/HRCI报考条件，备考规划、往年真题，考试时间及地点，学习与教材等问题，欢迎交流（小编kjcg_hongjing），有问必答~返回搜狐，查看更多