龙8官网HR在职场摸爬滚打多年，不仅工资上不去，职称头衔最高也就是一个小主管，这确实很让人沮丧，那问题到底出在哪里？

　　有可能是公司并不提供晋升路径龙8官网，但更有可能的是HR本身不具备晋升管理层的能力。

　　一、HR专业知识过硬，实操能力强二、有大局观三、有智商更有情商四龙8官网、足够优秀的管理能力

　　但这些东西说起来是有点虚，毕竟面试的时候，除了一些证明材料，大家看起来都差不多。

　　就拿我身边的HR朋友举例子，转眼30多岁了，她已看不到晋升空间，真的很怕哪天突然被替代了。

　　最后，在朋友的建议下，她决定考个证书。朋友跟她说，有个专业的证书，不仅能增加自身的硬实力，升职、跳槽时对比没有证书的同行也会有更好的竞争力！令人惊喜的是，去年她就通过备考，成功拿到中级经济师（人力资源）证书，还因此在一年内超过竞争者，收入翻倍，跳槽成功！

　　为了能够更轻松的走上管理层，于是很多HR将目光投向了市场上高含金量的人力资源证书。

　　从2020年开始，中级经济师就是助力HR拓宽职业赛道的好助手，企业高度认可，拥有“中级经济师职称”证书优先聘用，而且薪资翻两倍不止，竞争力杠杠滴！

　　“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。我们这里讲的中级经济师，指的是人力资源方向。

　　经济师证书是可以直接评定职称的，所以考取人力方向的经济师证书，同样可以获得人力资源管理师职称。

　　也就是说，在目前所有的HR证书里，中级经济师（人力资源）证书几乎就是含金量最高，最值得考的。

　　中级经济师（人力资源）证书有多值得考？咱们先看看官方资料发布的5个诱据：

　　含金量高：国考证书，人社部颁发；额外补贴：最高拿2000元补贴；升职高薪：每月涨薪500~2000；简单好考： 学员80%高通过率；就业前景：800万人才缺口，市场前景广阔！

　　1. 具备博士学位；2. 具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；3. 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；4. 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；5. 具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；6. 高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10年龙8官网。

　　有一点需要注意，目前中级经济师（人力资源）只要满足报考条件即可跨级报名。

　　但随着报考人数越来越多，政策有可能会缩紧，建议满足报考资格的HR，尽早报名，尽早上岸！