龙8官网原标题：电子书《HR+三支柱：人力资源管理转型升级与实践创新》免费下载！

　　为了让HR朋友过一个充实而有意义的春节，节日期间儒思隆重推出免费送书活动龙8官网，即日起至阴历初七，每天送出一本超人气值，HR自我提升的电子书！书单如下：

　　今天推出的书名：《HR+三支柱：人力资源管理转型升级与实践创新》！领取方式见文末！

　　HR三支柱（人力资源三支柱）模式，是IBM基于人力资源管理大师戴维·尤里奇的思想，结合自身的人力资源转型实践提出的。以三支柱为支撑的人力资源体系源于公司战略，服务于公司业务，其核心理念是通过组织能力再造，让HR更好地为组织创造HR三支柱模式自提出以来，在中国企业中得到了广泛的实践与应用。然而，HR三支柱模式诞生在讲理性、重事实、轻关系、弱互惠的西方世界，在中国这种重关系龙8官网、重情感的文化背景下，企业实施三支柱出现了“水土不服”的问题。此外，随着近几年“互联网+”理念的出现，移动互联网、大数据、平台化组织、共享经济等成为新的常识，颠覆了人们的固有认知，这些时代变化给当前中国企业构建HR三支柱带来了新的挑战。只有主动求变，大胆创新，HR三支柱才能在中国企业中存活和发展，创造更大的实践价值和理论价值。

　　结合前沿的理论观点，以及华为、腾讯、阿里巴巴等中国企业在HR三支柱方面的转型升级与实践创新，我们对HR三支柱模式进行了视角扩展、平台支撑、厘清对象、文化融合等方面的升级，提出了中国企业HR三支柱模式龙8官网。

　　郑重声明，该电子书只为大家学习交流，禁止任何商业行为，请阅读完后自行删除！大家如果喜欢此书，请到当当网购买纸质书籍！