龙8官网随着国家对于劳务派遣的限制越来越严格，劳务派遣也逐渐规范化。劳动合同法规定企业使用劳务派遣工不得超过企业总用工的10%，这对于劳动力比较多的企业来说无疑是一次“巨大”的打击。这个时候寻找新的用工方式，无疑成为企业迫切想要做的事情。而劳务外包的出现给企业带来了曙光。对此，很多人问：劳务外包的工作有企业的正式工好吗?下面

　　这个问题是要大家如何去理解。在小编看来不管是劳务外包工还是企业的正式工都是有各自的优点的。虽然说劳务外包工是与劳务外包公司签订的合同，受外包公司的管理，在某些方面可能不如企业正式工好龙8官网，但是劳务外包对于求职者来讲其实还是有很多好处的。

　　做劳务外包的机构肯定不是只服务过一家的企业，在经济快速发展的今天，劳务外包公司肯定是同时与多家公司进行合作的龙8官网，这样就积累了丰富的资源。劳动者在劳务外包公司上班的时候龙8官网，就能够为自己积攒人脉，毕竟劳务外包公司招聘是全国各地的，不是单一的形式。

　　在劳务外包公司上班，可能今天劳务外包公司与做社保的企业进行合作，把企业的客服岗位承接过来，那么劳务外包的员工在于用户沟通的时候就可以积累丰富的社保知识，这对于劳动者是非常重要的，毕竟社保关系着我们的养老待遇，对社保业务熟悉，在以后断缴社保或者是企业不为自己缴纳社保时，也能够快速找到解决方案。

　　劳务外包公司在接到企业的需求后，进行招聘选拔人才，在某一些方面上是比去企业面试招聘的门槛要低，劳动者在就业方面是比较容易的，且就业前景是非常可观的。返回搜狐，查看更多