龙8官网建有工商管理、市场营销和人力资源管理国家级一流本科专业建设点的广外商学院欢迎您！

　　人力资源管理专业是国家级一流本科专业建设点龙8官网，广东省重点专业。根据2022年中国大学专业排名，在全国241所院校中排名第38位。本专业旨在服务于“一带一路”倡议和粤港澳大湾区建设，推进专业与外语的深度融合，培养“双高”（思想素质高、专业水平高）、“两强”（跨文化交际能力强、实践创新能力强）的国际化人力资源管理人才。

　　1、双标驱动，国际接轨。结合国标建设和EPAS国际认证，构建与全球接轨的教学质量标准龙8官网、规范和保障体系。

　　2、科教融合，创新模式。全面推行“本科生导师”制，形成“专业+外语+实践+素养” 的四位一体培养模式。

　　3、完全学分，双轨教学。实行完全学分制，采取“双轨制”特色教学模式，专业基础课、专业必修课和部分专业选修课中文、全英（双语）并行开设。

　　4、内引外联，强化实践。开展与国外一流大学共享课程的校际合作、与国内知名企业合作开发课程的校企合作，建立海外共享实习基地。

　　专业核心课程包括：人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、跨文化沟通、工作分析与组织设计、薪酬管理、绩效管理、员工招募与测评、员工培训与开发、劳动关系管理、国际人力资源管理、人力资源业务合作伙伴（HRBP）、人力资源创新创业、人才服务学等。

　　本专业拥有一支高水平、国际化的师资团队。现有教授8人，副教授5人，讲师5人，其中常聘外籍教授1人，外籍副教授2人。88%以上的教师获得博士学位，教师100%具有美国、英国、加拿大、澳大利亚、德国、香港等国（境）外学习经历。

　　本专业以国际人力资源管理为核心特色，部分研究领域处于国际前沿和国内领先水平。近年来，科研团队主持国家自然科学基金项目11项，国家社会科学基金项目4项，主持教育部人文社科基金项目6项，主持省级科研项目20余项。在国际SSCI发表高质量论文30余篇，在CSSCI发表论文100余篇。

　　出版“21世纪卓越人力资源管理与服务丛书”（清华大学出版社）系列教材9部，校企合作开发课程3项，包括《人力资源管理》（与腾讯人力资源部合作）、《薪酬管理》（与甲骨文（中国）有限公司合作）和《员工招聘与配置》（与午马国际合作）。其中，《人才服务学》获评2019年广东省哲学社会科学优秀成果著作类二等奖。

　　本专业已与澳大利亚昆士兰大学、美国亚利桑那州立大学（ASU）凯瑞商学院、美国加州大学河滨分校（UCR）、法国格列诺布尔商学院（EM Grenoble）、美国纽约州立石溪大学、英国兰卡斯特大学、智利圣托马斯大学、韩国中央大学东北亚物流研究所、美国马里兰大学、威斯康辛大学斯托克分校等39所国（境）外院校的相关院系建立了交流合作关系，开展了对方专家来院授课、“2+2” 或“3+1”本科双学位培养本科生、“3+2”本硕贯通培养、联合培养硕士生（MBA“1+1”双学位项目和MBA交换生项目以及国际治理硕士研究生合作项目）、暑期学校、海外游学、科研合作、教师互换、学生互换、联合举办学术会议等合作项目。

　　学院积极组织学生开展和参与形式多样的思想教育、学术科技创新、社会实践文化、体育等活动，成果显著，各类比赛奖项中国家级100余项、省级200余项。

　　人力资源管理专业举办校友分享会，校友与专业老师进行专业建设座谈，就人力资源管理专业的培养目标、课程体系、实习实践、全英教学等主题进行深入的交流。2018年，商学院2支参赛队伍分获美国大学生数学建模竞赛/交叉学科建模竞赛（MCM/ICM）二等奖和三等奖。在校期间，本专业的学生还积极参与到各类校园活动之中。

　　本专业近年来毕业生毕业去向落实率均为100%。毕业生主要就职于跨国公司和涉外企业，专业匹配度高龙8官网，主要从事人力资源管理、人力资源服务类岗位。毕业生90%就业地域为广东省，其中82%在粤港澳大湾区就业，省外就业地主要为北京、上海和浙江。毕业生中攻读硕士研究生比例约为20%。用人单位评价方面，对本专业毕业生能力满意度居前三位是：跨文化交际能力、沟通能力、专业能力；毕业生自我评价方面，外语能力最为突出。