龙8官网原标题：【考证热】人力资源资格证其实没有你想象那么难考，零基础 上班族轻松过考！

　　随着国务院取消共319项职业资格考试后，数量虽然有所减少，但去粗取精后，留下的都是精华！

　　据调查，80%的企业设置了独立的人力资源管理部门，平均每个企业拥有6个人力资源管理人员。

　　人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);制药与生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织，10%)等众多行业。

　　目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作龙8官网，而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置，作为工作的重中之重。

　　而目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。

　　在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中，人力资源专业也位居其中，可见人力资源管理专业就业前景非常乐观龙8官网。

　　在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

　　一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为10000元至15000万元；人力资源管理师一般在8000元至15000元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；绩效经理6000元至15000元，人事专员为2000元至4000元。调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内，将有望继续上升。

　　在此种形式下，人力资源管理师证书也渐渐成为近年十大热门认证考试之一，获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。

　　近几年来，每年参加鉴定的人都在10万以上。截至目前，参加鉴定的总人数已超过30万龙8官网。