龙8官网2020年疫情让很多家企业都面临了人力成本的难题，也是在这个时候业务能力强的HR脱颖而出。

　　而随着HR地位的水涨船高，企业对于HR的要求就会更多，一些大厂在招聘的时候会格外留意HR的硬实力。

　　在过去的时候，人力资源管理师证书是评定HR能力的指标之一，很多公司会根据证书等级来评定HR的专业程度和学习能力。

　　但是在今年，“企业人力资源管理师”和“劳动关系协调员”，并作为第一批职业资格退出的目录，将不再由政府部门认定发证!

　　但其实更多人不知道的是，人力资源管理师并不只有企业人力资源管理师一种，还有一种属于职称类证书，由国家人社部直接发证，全国统考，全国通用。

　　首先，人力资源管理师职称，是指经济方向的人力资源管理师，这个证书是属于职称类证书，是国家人力资源与社会保障部统一颁发的，全国统考，全国通用。

　　拥有了人力资源管理师职称证书，代表了国家和社会对人力从业者的工作年限、经验、能力水平等等的认可。

　　每个行业都需要人力方向的复合型经济人才，这也是最近几年人力方向的经济师大火的原因。

　　像各个房地产行业、银行、互联网、教育培训、医疗服务等非常急缺这样的人才，甚至很多国企事业编都高薪聘用这样的人才，入职就是中级职称，根本不愁找不到工作。

　　在很多单位，中级职称可以享受科级干部的待遇，高级职称可享受副处级干部的待遇。

　　今年，人社部发布了 《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好民营企业职称工作的通知》中，强调了关于职称，未来民营企业、外资企业等也可以申报评定。

　　是否也就意味着，未来职称可能是企业内部调薪、晋升的有效依据之一？而人力资源管理师职称对于HR来说的含金量可想而知！

　　尤其对于北上广深这样的一线城市来说，人力资源管理师职称是可以落户积分的，以上海为例，中级职称直接积100分；

　　北京地区具有中级(含)以上专业技术职称或相当资格、资质的人才，中级专业技术职务加2分，高级专业技术职务加5分； 深圳市人力资源和社会保障局根据科学设定和明确积分指标体系，依据以2016年的最新政策，分值要达标100分以上方能办理成功。考取中级经济师+大专以上可得100分。 天津地区： 获得副高级及以上职称可直接落户，我们具有中级资格后、从事专业技术工作满3年的人员，可按规定程序申报评审副高级或部分正副高级资格。

　　人力资源和社会保障部、财政部发布通知，部分地区当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工龙8官网，多的可申领2000元技能提升补贴。

　　而且拥有 人力资源管理师职称后龙8官网，可以在个人所得税中定额抵扣3600元。相信年初有的朋友退税退了几千肯定很让人羡慕，有的原因就是因为有个人所得税的抵扣，而抵扣了3600后，有的人每月扣税甚至只有几十了

　　对于一些行业的从业者来说， 人力资源管理师职称可以说是考证的“捷径”了。

　　其实 人力资源管理师职称是职称证书中比较容易考下来的，不用考数学等较难科目，而且仅考选择题，报考条件也非常简单。

　　人力资源管理师职称对于HR来说是性价比超高的证书了。而且越早拿到，稀缺性越高，证书对于职业发展的影响越大。

　　尚德机构作为国内知名的教育机构，在职场资格证方面拥有雄厚的师资和教学经验龙8官网。

　　不论是师资还是课程都有绝对的保障，此次推出的人力资源管理师职称的课程，也是教研组们进行了大量的课前调研。由人力资源行业的大牛亲自授课，为学员们带来更好的学习体验和干货满满的课程内容。

　　除此之外，你还能结识到来自的人力同行们，拓展人脉关系，与大家一起进步，共同成长。更有文佳老师独家专业物料包分享。

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