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华为人力资源三支柱体系龙8官网解读
发布时间:2023-09-19 09:29
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  龙8官网华为的HR三支柱模式进一步强调对客户需求和 业务需求的承接,有效整合并实施人力资源解 决方案。

  1、HRBP在团队、职能部门、业务模块和公司等不同层 面上龙8官网,关注的焦点和解决方案也不同龙8官网。

  2、COE专注于HR的核心专业能力,致力于成为HR战略 贡献者、设计者、管控者以及技术专家龙8官网,其价值主要 体现在不同人力资源政策与制度设计上。

  3、SSC工作内容涵盖员工服务受理、SSC内部运营管理、HR流程事务处理三个方面。