龙8官网1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

　　2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;

　　3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;

　　1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历;

　　3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养，尤为重要的是要有进取心，要有一颗不断学习的心；

　　4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;

　　5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件，包括Word，Excel，PPT等，以及各类招聘平台；

　　3、上六休一，在工作完成的情况下，每月可休6天；国家法定节假日正常休息；

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