龙8官网为公司发展需要，201x年综合部计划招聘行政主管一名。从整合***各部门（子公司）人力资源，给员工提供多方面发展的机会、调动员工的积极性考虑，决定进行内部招聘。通知如下：

　　2、应聘员工对公司情况和需求较为熟悉，对企业有较高的认同感，了解与适应工作的过程会大大缩短。

　　按照“公开、平等龙8官网、竞争、择优”的原则，实行内部招聘、综合考评、择优聘用。

　　1）全面负责综合部全体成员的日常行政、人事管理工作，负责督导和分配所属人员的各项工作；

　　3）全面负责公司的前台、食堂龙8官网、环卫、安全、车辆的日常管理工作龙8官网，确保后勤保障得力；

　　5、在试用期内员工和公司有双向选择权，如公司/员工感觉岗位不适合或工作不能胜任可调回原岗位工作。

　　7、通过试用的员工，由公司发布聘用文件，办理转岗手续，自转岗之日起发放相应的岗位薪资待遇。

　　面试演讲内容包含在职期间工作表现、适应能力、管理能力、专业知识、申请应聘原由、转岗后个人工作安排等六个方面的演讲内容，招聘小组成员进行评分。

　　面试提问由招聘小组成员依据所招聘岗位的需要提出相应的问题，要求面试员工进行作答，招聘小组成员进行评分。

　　4、公司对应聘人员视考核情况择优聘用，招聘小组负责将招聘考核结果上报公司最终确认并对考核工作负责解释。

　　在现任岗位上已在配合进行管理工作，并熟悉公司所有制度、管理原则，完成能胜任新岗位的管理工作

　　具备一定的管理知识，熟悉公司所制度、管理原则，晋升后能为团队创造更大的财富

　　具备一定的行政、房地产专业知识，熟悉项目情况及综合部各岗位工作流程，完全能胜任后期工作，并能为团队创造更大的财富

　　积极主动参加公司培训，学习力强，并带领团队进行学习，为工作寻求更好的解决方法；

　　积极参加公司培训，自主自发的学习相关知识，遇到问题，主动寻求同事、领导的帮助；

　　顺应公司发展，具有大局意识，协作与服务精神，在制度、部门职责、工作流程等整个公司的团队建设方面有具大的贡献

　　善于上下级沟通，部门间协调，外联部门维护良好，并能积极自动自发与人合作；