龙8官网3、月员工离职率：2×整月员工离职总人数÷(月初人数+月末人数)×100％

　　4、月员工新进率：2×整月员工新进总人数÷(月初人数+月末人数)×100％

　　5、月员工留存率：2×月底留存的员工人数÷(月初人数+月末人数)×100％

　　6、月员工损失率：2×整月员工离职总人数÷(月初人数+月末人数)×100％

　　5、法定假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假日加班时数

　　9、人力成本占企业总成本的比重：一定时期内人工成本总额÷同期成本费用总额×100％

　　11、人工成本利润率：一定时期内企业利润总额÷同期企业人工成本总额×100％

　　7、招聘达成率=（报到人数+待报到人数）/（计划增补人数+临时增补人数）

　　3、按时间划分（期初人数、期末人数龙8官网、平均人数-例月平均人数=（月初人数+月末人数）/2）；

　　1、学历分布（本科以上、本科、大专、中专高中、初中及以下）；平均教育年限；

　　2龙8官网、年龄分布（20岁以下、20-29岁、30-39岁、40岁以上）；平均年龄；

　　2、加班加点强度指标（%）=加班加点工时数÷制度内实际工作工时数×100%。

　　2龙8官网、同批雇员留存率及损失率（通常用于衡量核心员工的稳定性，）留存率=留下人数/初始人数*100%损失率=损失人数/初始人数*100%

　　5、新进员工比率=报告期入职人数/报告期平均人数*100%（通常与流失率比较，用于衡量员工流动）